Специальная оценка услвоий труда — это комплекс последовательных мероприятий, которые направлены на идентификацию вредных и опасных факторов трудового процесса и производственной среды, а также оценку уровня их воздействия на специалиста. Данная процедура должна проводиться как минимум один раз в 5 лет.
При наличии в организации рабочих мест, по которым профессии и специальности включены в списки, с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости; рабочих мест работников, которым предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестаций рабочих мест по условиям труда или СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда, СОУТ должна быть проведена в безотлагательном порядке (если не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, либо истек срок действия ее результатов).
Основные этапы проведения СОУТ
После того, как завершены необходимые приготовления для проведения СОУТ, можно переходить к основным ее процедурам.
Непосредственно проведение СОУТ можно разделить на 4 этапа:
1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
2. Исследование (испытание) и измерение идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
3. Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
4. Оформление результатов СОУТ.
СОУТ проводится в соответствии с Методикой проведения СОУТ, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н, при этом документация по первым четырем этапам проведения СОУТ оформляется организацией, проводящей СОУТ. Документы по пятому этапу (декларирование рабочих мест) оформляет работодатель.
